AffärsLedning

Likvidation - det är ... Om avvecklingen av organisationen

Många företagare klagar över att deras egen verksamhet vi har - en mycket svår, lång och tråkig förfarande, eftersom du måste besöka en hel del fall, och tillbringar mycket tid. Det är en besvikelse att slutförandet av företaget inte mindre allvarliga, ur juridisk synvinkel förfarande.

Avvecklingen av organisationen - det ... Definition och typer av likvidation

Ibland, oavsett skäl, ägarna är villiga att stoppa verksamheten i företaget. Kanske hon inte lever upp till deras förväntningar eller upphört att föra den önskade resultatet. I det här fallet, avveckling - är ett frivilligt förfarande för slutförandet av organisationen. Det är inte planerat att gå rätt att fortsätta att göra arbetet till tredje part.

Emellertid kan detta förfarande även utföras under tvång. Detta är möjligt om den relevanta domstolsbeslut. Vanligtvis tvingade uppsägning av organisationen hålls i genomförandet av sin olagliga verksamhet under antagande om allvarliga fel under registreringen eller när hon utvecklade svår ekonomiska problem.

Enligt civillagen, avskaffande - detta är upphörandet av den juridiska personen utan att gå till en tredje parts rättigheter eller skyldigheter. Proceduren beskrivs i sin redovisade artiklarna 61 till 64 cm³ RF.

Ordningen för eliminering

Vanligtvis beslutet att frivilligt wind-up ta några månader, eftersom elimineringen - det är en komplicerad procedur, under vilken det är nödvändigt att ta hänsyn till en hel del nyanser, så som senare inga problem. Det kommer att ta flera steg för att stänga företaget.

  1. Bolagsstämman, där relevanta beslutet. I detta fall är avvecklings kommissionen utses och konsekvent som möjligt.
  2. Anmälan om registreringsmyndigheterna (skattemyndigheten) av de beslut som fattades vid mötet. Det ges 3 dagar.
  3. Även i tredagarsperiod krävs för att meddela pensionsfonden och socialförsäkringskassan skriftligen.
  4. Införande av annonsen i den officiella pressen. Det är viktigt att fordringsägarna hade möjlighet i god tid för att kräva återlämnande av skulder.
  5. Utöver offentliggörandet i tryckupplagan måste du meddela borgenärerna separat skriftligt.
  6. Anmälan om företagets anställda. Det genomförs minst två månader före den planerade uppsägning.

Utöver dessa åtgärder organisationen kommer att genomföra en mängd andra aktiviteter. Bland dem:

  • inventering av egendom och ett beslut om en eventuell implementering;
  • avstämning av betalningar till icke-budgetmedel, skattemyndigheter och betala skatt;
  • bedömning av fordringar för att sin samling;
  • utvärdering av leverantörsskulder och ett beslut om varje skuld;
  • genomför fältskatterevision;
  • upprättande av tillfälliga likvidation balans och så vidare.

På denna förkortade lista visar hur lång och komplicerad kan vara likvidation. Konsekvenserna av dess missbruk kan undvikas genom att kontakta specialiserade företag för att hjälpa till att utföra den här proceduren.

slutliga handling

Företaget anses stängd efter motsvarande noteringar som görs i Unified. Efter det ska avvecklingen kommissionen vara skyldig att lämna över dokument till arkivet, kan brott mot denna regel leda till böter. Det är också nödvändigt att förstöra utskriften. Som ni kan se, avskaffande - det är verkligen en lång process.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.birmiss.com. Theme powered by WordPress.