Egen odling, Psykologi
Melankoli: den karakteristiska temperament när det gäller arbetsgivarens
Vissa har mer, andra mindre uttalad, men temperament personen yttrar sig i vardagen och i gemenskap och i arbetet. Och ta hänsyn till behovet av att inte bara för familj och vårdgivare. Det är nödvändigt att känna huvudet och till största möjliga nytta för företaget att använda anställdas talanger.
Tänk på detta typ av temperament, som en melankolisk.
Kännetecken anställd bör helst innehålla den obligatoriska uppgiften om vilken typ av temperament. Detta är särskilt viktigt i de företag där det är möjligt att fördela arbetsuppgifter i enlighet med de förmågor och böjelser av människan. Anta att det är ett tillverkande företag eller ett företag som bedriver försäljning. Hela spektrat har inte råd att täcka en, det kommer alltid att finnas en mängd olika uppgifter som kräver olika kvaliteter. Till exempel,
Kreativa uppgifter - design, text att skriva, redigera och olika typer av programmering bäst av allt, kanske, att kunna utföra melankolisk. Kännetecken för denna typ av temperament innebär uppmärksamhet på detaljer, grundlighet och förmåga att djupt förstå och känna problemet. Det är därför dessa människor tar stora författare och journalister.
Naturligtvis nackdelarna de också saknas, och de är ofta förknippade med psykofysiologiska funktioner, med en speciell typ av nervsystemet. Till exempel, melankolisk knappast tål stress, de kan permanent skada den. Han var uncommunicative, reserverad, benägna att depression och förtvivlan. Men människor av denna typ är känsliga för skönhet temperament. För dem är inte ett tomt ljud moraliska värderingar och principer. De kännetecknas av god tro och uppmärksam på andras känslor.
Melankolisk tendens att låg självkänsla kan användas till förmån för den gemensamma saken. När allt kommer omkring har han en distinkt perfektionism - strävan efter perfektion, att grundligt genomföra betrodda jobbet. Han själv är den allvarligaste kritiker. Men plus är att det är en permanent, pålitlig, noggrant väga varje anställd. Det är lätt att se problemet och hitta kreativa lösningar. Som regel är det alltid att ta ärendet till dess logiska slutsats. Även om enbart bästa melankoliska verk kommer en smart chef kunna använda den till förmån för kvaliteten på hela företaget.
Similar articles
Trending Now