Vilka frågor ställs i intervjun till arbetsgivaren? Hemligheter för framgångsrik anställning

Det är uppfattningen att intervjun är ett möte mellan arbetsgivaren och sökanden, där den senare ställer frågor till den framtida medarbetaren och drar vissa slutsatser. Detta är utan tvivel så, men vem vill ta ställning bör också fråga vad som intresserar honom. Hur man inte frågar för mycket? Vilka frågor vill arbetsgivaren höra? Vad behöver du veta av honom? Frågor till arbetsgivaren i intervjun spelar en mycket viktig roll i jobbet. Det är bättre att förbereda dem i förväg!

Först och främst behöver du fråga om dina arbetsansvar och rättigheter. Mest troligt kommer arbetsgivaren att berätta om dem i alla färger, men för att fråga klargöra frågor kommer inte att skada. Så du kommer att visa framtida chefen att du är intresserad av det föreslagna arbetet, du kommer att utföra dina uppgifter kvalitativt. Det är bra, om det inte finns några återstoder alls i den här planen.

Tänk på vilka frågor som ska ställas i intervjun till arbetsgivaren, överväga chefens önskan att anställa personer som är intresserade av arbetet i företaget. Under intervjun anger du vad företaget gör, hur det grundades, hur dess aktiviteter har förändrats. Du kommer säkert som samtalspartnern om du visar att du samlat in information om företaget, studerade sina produkter. Så arbetsgivaren kommer att prata med dig på lika villkor.

Var noga med att fråga om karriärmöjligheter inom företaget. Visa att du är en målorienterad person och ska nå dina mål och klättra upp karriärstegen.

Vilka frågor ska jag fråga arbetsgivaren om mål och resultat? Chefen gillar det när en anställd är intresserad av uppgifter som behöver åtgärdas i en viss position. Dessutom är det viktigt att visa att du är redo att göra det, att söka nya vägar och inte ge upp i svåra situationer. Visa att resultatet för dig är det viktigaste. Under diskussionen om sådana tillfällen förstår du också att du förstår företagets omfattning.

De frågor som ställs till arbetsgivaren vid intervjun kan också handla om motivationssystemet och företagskulturen. Lär dig allt om företagets politik. Ange vilka faktorer som påverkar betalningen av arbetskraft.

Ta ett intresse i arbetsschemat och provperioden. Frågor till arbetsgivaren vid intervjun kan också gälla kollegor. Framtidens chef kommer säkert att uppskatta viljan att lära sig mer om de personer med vilka de kommer att arbeta i samma lag.

Vilka frågor att fråga i intervjun till arbetsgivaren är förståeligt. Inte mindre viktigt är hur du gör det. Titta på ditt tal: Undvik ord-parasiter, avbryt inte samtalet, visa allt ditt utseende som du är intresserad av vad han säger. Frågor bör endast ställas till plats och fall. Det är viktigt att klargöra att du är en ansvarsfull, adekvat och verkställande person. Under ingen omständighet kan du vara fast och rädd av en kandidat till en tjänst som är rädd för att säga något fel och svarar bara torrt, som en mall. Glöm inte vilka frågor som ska ställas i intervjun till arbetsgivaren och vara dig själv.