Tjänsten uppgift på en affärsresa

Organisationen skickar sina anställda, ger varje specifik tjänst jobb. Det kan vara en individ och som grupp. Allt beror på de särskilda utmaningar som den personal står inför.

I organisationen att skicka anställda på affärsresor är en order som utfärdats eller ett beslut som anger syftet med resan, stad, som skickas till den anställde, villkoren och listan över personer som skickas. Utstationerade arbetstagare som krävs för att resa certifikat som utfärdats av en serviceuppgift. Detta bindande dokument som bekräftar giltigheten av avresa till arbetsplatsen utanför organisationen. Den resande certifikat stämpel avgång. Vid ankomsten, är personalen i resehandlingar som krävs för att få ett märke på ankomsten och i slutet - avgångs. Återgå till din organisation, se till att sätta ett märke på sin återkomst från en affärsresa.

Individuell service jobb är experter som tjänstgör i andra distrikt för att lösa vissa frågor. Till exempel tillhandahållandet av tjänsten, de anställda skickas till de objekt som deras företag är kommersiella relationer för leverans av specifika material, komponenter, enheter och enheter. Ibland telefonen är inte tillräckligt för att diskutera leveransvillkor eller några funktioner i den medföljande produktionen harmonisering av tekniska specifikationer, definition av parametrar, val av optimal prestanda.

Tjänsten jobb och få arbetare av marknadsavdelningar, samt tekniska tjänster. Till exempel kräver deltagande i utställningar närvaro av inte bara försäljningschefer som kan presentera sina produkter och bestämma priset. Kan vara användbara som designers, ingenjörer och produktionsarbetare som kvalificerar sig för potentiella kunder speciella krav och önskemål. I sådana uppdrag experter dela sina erfarenheter, planera förutsättningarna för utveckling av sina produktioner.

Vissa organisationer skickar hela gruppen av människor till dem eller andra föremål, vilket ger dem en tjänst jobb, ett utförande som ges i form av instruktioner eller rutt ark. Till gruppen resenären utvecklades väl tjänst jobb, se till att ordningen på den tilldelade ledare, ansvarig för dess genomförande. Mycket ofta behovet av en liknande uppdrag uppkommer vid införandet av utrustning eller hela system i kundens lokaler. Teamet på den nya platsen skulle kunna arbeta mer effektivt, som arbetar med frågor om tillfälligt boende: hotell eller lägenheter att boka. Angiven plats, där personalen kommer att äta, liksom när det gäller leverans personal till arbetsplatsen. Biljetter till returtransporter betalar företaget skickade sina anställda. I sådana fall, tidsfrister är strikt gräns. Betalas som dagtraktamente. Lön bibehålls under hela perioden av frånvaro av anställda.

När du skickar experter sammanställt dokument för resor som inkluderar resekuponger, samt en lista över uppgifter. Beroende på naturen och typen av problem, skickade experter kompletteras med nödvändiga verktyg och utrustning. Tjänsten uppgift i det här fallet är det viktigaste kriteriet för valet av de nödvändiga tillbehör.

Enligt resultaten av arbetet med uppdragspersonal återvänder till ditt företag, göra en rapport om arbetet. Dessa rapporter är godkända av chefen eller hans ställföreträdare. För kostnad rapporterar pengar dras räkningar, som är fästa tillgängliga handlingar som styrker utgifter.

Resan anses slutfört under förutsättning att serviceuppgift. I händelse av bristande efterlevnad (det kan finnas situationer när jobbet är gjort delvis eller verkställa det är omöjligt), se till att ange skälen. Ofta orsaken är helt rimligt, men ibland finns det en försummelse av anställda. Organisationens ledning beslutar på grundval av undersökningen av alla de skäl som förhindrar erhålla ett positivt beslut om utstationerade arbetstagare.