Vi studerar exempelprogrammet utan innehåll. Hur man gör texten

Om hur man skriver en begäran från chefen, börjar vi bara tänka plocka upp en penna och papper. Och detta leder till problem. Jo, när rekryteraren kommer att prova programmet utan innehåll, är det uppenbart att viljan att skriva. Och så många med "cap" kan inte självständigt göra. Men du vet, med tiden kommer erfarenhet och kompetens kommer att bli lättare. Under tiden, låt oss titta på hur man ska tolka ledighet utan att betala arbetslagstiftningen, att texten i dokumentet är användbart för vårt papper.

Vi studerar lag

Du skulle bli förvånad, men regelverket ganska svaga gränserna för arbetstagaren och arbetsgivaren på blanketten. Det vill säga, oavsett hur skriftligt uttalande, i teorin, fortfarande få en semester utan lön. Arbetslagen (art. 128), men innehåller en hård och snabb regel om de kategorier av medborgare som inte kan förnekas. Dessa inkluderar:

• WWII veteraner;
• personer med funktionshinder och äldre;
• makar till soldater.

För varje kategori, under förutsättning att en period av obetald semester. Maximal period av ledighet utan lön kan bli inaktiverad. Denna kategori av arbetstagare, enligt TC, vila till sextio dagar. När det gäller vanliga människor, är deras maximala semester utan lön bestäms på kontraktsbasis, än ibland används av skrupelfria arbetsgivare. De tvingas att skriva en korrekt tillämpning av människor, för att spara pengar. Observera en sådan händelse är olagligt.

Hur man inte ska få bidragstagare semester?

Artikel 128 anger orsaken till som måste anges i ett skriftligt uttalande till ledningen. Som regel prov ansökan utan innehåll som redan har i sin text. De påpekade :. "För familjeskäl" Dessa inkluderar: födelsen av make barnet, äktenskap eller dödsfall av en släkting, ser armén. Det maximala antalet dagar som du ska ge vägledning - fem. Förresten, är var och en av de ovanstående omständigheter önskvärt att bekräfta certifikatet sedan bara blir inga problem. Studenter, också kan se fram emot en semester. Enligt lagen är dessa människor tvingas att släppa sessionen om betald tid inte ger juridiska dokument. Applikationen i det här fallet måste du ringa ett samtal till skolan.

Form av ansökan om tjänstledighet utan innehåll

Låt oss gå närmare vårt ämne. Tyvärr har inte alla företag har kompetenta personal personaltjänster. Eftersom människor gå online för ett prov ansökan utan innehåll. Förmodligen är det lättare att utarbeta dokumentet. Även om det måste vara en kompetent arbetare på grundval av lagen för att kunna skriva en ansökan. Läser artikeln 128. Det börjar med det faktum att en arbetstagare kan är och administration krävs. Och formuleringen innehåller vi har redan påpekat, "av familjeskäl".

För övrigt är det ovanstående skäl för ytterligare rekreation lagstiftarens arbetsmarknadsrelationer deltagarna inte begränsat. Han påpekade: "... och andra giltiga skäl." Därför kan det också hänvisa till andra omständigheter. Arbetaren måste beaktas att uttalandet - ett officiellt dokument. Det bör skrivas på ett tomt pappersark, utan korrigeringar och fel.

uttalanden som innehåller inget prov

Låt oss ge en konkret form, som krävs för att svara på alla manager. Skriv följande:

1. På toppen av den högra sidan av frasen "chefen (som kallas ett inlägg, separerade med kommatecken namn)."
2. Strax nedanför, är också i ett hörn, måste du ange data, tillsammans med det ockuperade utrymmet.
3. I mitten av arket med en ny rad "Statement".
4. Med röda linjen "under Art. 128 TC bidragsansökan ledighet utan lön till (ange) dagar från (startdatum) för att närvara vid bröllopet av sin bror. " Om det finns en förmånlig kategori lägga sitt namn.
5. Från vänster hittills rätt signatur.

Fält rekommenderas att lämna upp till tre centimeter, det vill säga att dra sig tillbaka från plåtkanten. Detta görs för att göra det bekvämt att sy dokument. Beställningar över helgerna lagras, enligt nomenklaturen fall upp till tre år. Vanligtvis de fålla och uttalanden. De kan behövas om den anställde är missnöjd med en minskning av lönerna. Observera att avgifterna för semester inte.

Hur för att bevisa rätten att lämna?

Ganska ofta människor håller med sina överordnade. Drakar är bara i sagor, tillverknings arbetare tenderar att uppskatta och stå ut med sina livssituationer. Men om förhållandet inte är etablerad, sedan lägga till ansökan ett intyg från magistraten, inbjudan show, gå till ett personligt möte med chefen. Du måste vänta tills dina papper retur från sina överordnade. Ta en titt på upplösningen. Chefen måste uttrycka sin inställning till programmet. Han skriver: "Personal tjänster: utarbeta ett utkast till ordning". Detta innebär samtycke. Om du ser texten: "Neka", då ingen lycka den här gången. Administrationen har rätt att inte släppa en person som inte hör till mottagarna. Detta händer när det finns ingen att ersätta specialist.

Är uttalandet samma dag från de andra?

Och slutligen, låt oss diskutera en mer finess. När du behöver skriva en ansökan om en dag, utan innehåll, är provet kan tas densamma som ovan. Men uppmärksamma startdatum semester. I det här fallet betyder det att det är den dag då du inte kommer att vara på jobbet. Det vill säga, bör skrivas på följande sätt: "... bevilja ledighet utan lön (ett visst datum) ...." Behöver inte ange antalet dagar och så vidare. Helt enkelt skriva den dag då du planerar att vara frånvarande. Och ännu bättre att ta betald ledighet för dagen. Men det är en annan historia med dess nyanser.