Hitta objektiv norm: vilka är de arbetsmetoder mätning

Reglering av arbetskraft i produktionen gör ett mål att etablera en relation mellan den mängd arbete och dess betalning. Arbetsvolymen kan uttryckas som volymen av utfört arbete, antalet service utrustning, antal anställda, tid av prestanda. Nyckel som används för att utöva arbetsmetoder mätning - analytiska och experimentella statistik. När den analytiska metoden: den normaliserade processen är uppdelad i element; sedan stå alla de faktorer som påverkar varaktigheten av verkställandet av varje element (organisatoriska, fysiologiska, tekniska, sociala, ekonomiska); modelleras optimala sammansättningen och processsekvensen av dess beståndsdelar, med hänsyn till den bästa kombinationen av faktorer som påverkar deras hållbarhet.

Experimentella och statistiska metoder för ransonering av arbete (ytterligare metod) innebär vissa normer för hela omfattningen av arbetet utan en analys av dess beståndsdelar. Experimentell metod som används när det gäller att fastställa regler på grundval av egen erfarenhet, en specialist i värderingen statistik - baserad på verkliga kostnader för liknande arbete tidigare. Melon av mätmetoder arbets inte vetenskaplig, som i utvecklingen av standarder inte gjort en analys av de faktiska arbetsförhållandena.

Välj ett eller annat sätt ska beroende på för vilket ändamål kommer att användas av värderingsresultat. När allt kommer omkring, arbetsnormer - bör ett verktyg som används för att uppnå målet, så kostnaden för den överensstämmer med det slutliga resultatet. Till exempel, om du vill ge en enda produktionsmålet, sedan använda tillräckligt med tid eller produktionstakten för samma jobb. Omvänt, för utveckling av standarder som ska användas under en längre tid och (eller) för massproduktion, är det bättre att använda de analytiska arbetsmetoder mätning.

De finns i två varianter: analytisk forskning och analys och avveckling. I det första fallet, är den tid som krävs för alla elementen och den övergripande processen hittas genom direkt mätning av arbetsplatsen (varaktighet, arbetstid bild). I det andra fallet är den tid som krävs med hjälp av vetenskapligt baserade föreskrifter (lokala, sektors tvärsektoriella). företag använder ofta en kombination av olika typer av analytiska metoder. Mindre arbetsintensiva - beräknings analytisk.

Standarder är inte något konstant, de är föremål för översyn i händelse av åtgärder av organisatorisk och teknisk karaktär, (är typiskt icke-standard arbete) att utveckla nya typer av jobb arbetare. Bland de organisatoriska och tekniska åtgärder bör lyftas fram:

- modernisering och driftsättning av ny utrustning;

- förbättring av produkter, verktyg och utrustning;

- Införandet av avancerad teknik;

- automatisering och mekanisering av processer;

- rationalisering;

- förbättra organisationen av arbetet.

Införandet av nya normer bör utföras i enlighet med kraven i RF TC och systemiskt.