Orsaken till funktionshinder, 02. koder handikapp skäl

Att sjukfrånvaron nya modellen innebär att ingå i formulärdata i digital form. Denna typ av fyllning underlättar behandlingen av dokumentationen. Dessutom är mycket tid sparas som den medicinska personalen, och redovisning yrkesverksamma inom beredningen av formen och mata in data i andra nödvändiga papper. Vi anser nästa del av koderna orsakar funktionshinder i den nya sjukskrivningar.

översikt

Kod istället för diagnos i det nya sjukhuset - en av de krav på formen. Referenser finns i företaget står för beräkning av förmåner. För att kunna genomföra beräkningen bör identifiera vad orsaken till funktionshinder: en olycka eller yrkessjukdom, trauma eller inhemska vanlig patologi. Förmånen beräknas på det sätt som föreskrivs av den federala lagen nummer 255, reglerna för obligatorisk socialförsäkring arbetaren. Förklaring av koder för sjukdomar hos sjukhus ark är anordnat på den motsatta sidan av formen. Denna information används som en medicinsk officer och en revisor vid referens fyllning.

Koder orsakar funktionshinder i den nya sjukskrivningar

Frånvaro kan vara associerad med hushålls- eller industriella situationer. Enligt FZ har flera värden, som bestäms av orsaken till funktionshinder. Kod 02 - något onormalt, inte förknippas med produktionen. En anställd kan också få personliga olyckor. I form den indikeras av värdet på 01. Om funktionshinder är relaterad till olycksfall i arbetet, sedan lägga 04, med yrkessjukdom eller dess försämringen - 07. De sista två värden indikerar att beräkningen av förmåner kommer att genomföras i en viss ordning.

Allmänna regler för beräkning

Som sades ovan är bidraget beräknas utifrån vad koden på en bit av funktionshinder i "Orsak" lägga ner en sjukvårdare. Tänk på hushåll, inte är relaterade till produktionssituationen. Om orsaken till handikapp kod 02 eller 01, beaktas vid beräkningen av resultatet för de 2 kalenderåren före olyckan. Tas också hänsyn till försäkringsperioden. Om du anger en orsak till funktionshinder - koden 02 eller 01, i beräkningen av förmåner beaktas rätt att ändra året (s) av den faktureringsperiod, om den svarar för moderskaps- eller barntillsyn i händelse av att detta kommer att leda till en ökning av betalningarna. Om den nuvarande nivån på ungefär regim brott (erkänner sin arbetsgivare respektlöst) i denna form bör ersättningen minskas. Om orsaken till handikapp kod 02 eller 01, för betalning av kostnaderna för de 3 första dagarna ersätts från tillgångarna i företaget, då - på bekostnad av FSS. Om den genomsnittliga lönen per anställd under en hel månad (kalender) är mindre än minimilönen, eller om det var inte för beräkning av förmåner använde storleken minimilön vid tidpunkten för förekomsten av försäkringssituation.

Beräkningen av förmåner enligt anställnings skada: föreskrifter

Vid beräkning av ersättning i samband med arbetsoförmåga till följd av en yrkessjukdom eller en olycka, bör vägledas av:

• Federal lag № 125.
• Ett antal bestämmelser i lagen № 255 FZ, som inte motsäger lagen nämns ovan. Hit hör bland annat innehålla artiklar 12-15. I artikel. 12 ställa den period under vilken kan du be om utbetalning av förmåner, Art. 13 - utnämningen av ersättning vid arbetsplatsen och valet av företaget, som kommer att ersätta (om en person arbetar i ett fåtal platser). Artikel 14 fastställs ett förfarande för att beräkna och Art. 15 - datum för beräkning och betalning.
• Förordning om beräkning av ersättning, som godkändes genom förordning av statsrådet.
• redovisningsregler, beräkning och utbetalning av medel för genomförandet av den obligatoriska socialförsäkringen mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar.

Utnämning och betalning

Om det i denna form ges orsakerna till arbetsoförmåga koder 04 och 07, är förfarandet för att upprätta och ersättningsfrågan som liknar den som används i hushålls skador eller sjukdomar. I det här fallet finns det ingen gräns för hur mycket av resultatet. Precis som i den konventionella manuell beräkning är ersättning för yrkessjukdom eller invaliditet till följd av arbetsskada beräknas i enlighet med z / arbetare i 2 år, som var före uppkomsten av händelsen året. Inga begränsningar på gränsvärdet c / n beror på att beskattningsunderlaget för sådana försäkringsavgifter inte begränsa storleken, i motsats till vad som är inställd på att lämna moderskap.

pensionsgrundande tjänste

Enligt artikel. 9 FZ № 125 förmåner funktionshinder betalningar relaterade till arbetsskador eller yrkessjukdomar, tillverkade av 100% av den genomsnittliga s / n arbetare. Varaktighet försäkring samtidigt spelar ingen roll. Detta förhållande är etablerat i Art. 7 av den federala lagen nummer 255. Detta är dock artikel inte nämns i artikeln. 1, kap. 2 FZ № 255. Således, är försäkringsperioden inte beaktas i beräkningarna.

Förmånens

ersättningsbeloppet får inte sänkas, även om i denna form ark para sätta ett märke som anger avvikelsen. Ersättningen betalas för hela perioden av frånvaro från arbetet tills återhämtning eller en fullständig återhämtning av förlust av förmågan att utföra sina arbetsuppgifter i mängden 100% av den genomsnittliga s / n. Minska mängden av ersättning, även om det finns skäl som anges i Art. 8 av den federala lagen nummer 255, har arbetsgivaren rätt, som inte existerar här artikeln i förteckningen i Art. 1, № ch. 2 FZ 255.

Källa betalnings

Kostnaderna för företaget krav på ekonomisk kompensation i samband med funktionshinder på grund av yrkessjukdom eller en arbetsskada ska ersättas i sin helhet på bekostnad av FSS, siktar på obligatorisk socialförsäkring. Den auktoriserade organet skall dra av dessa kostnader från avdrag för premier, enligt Art. 15, s. 7 FZ № 125 och s. 10 i förordningen på laddning, redovisning och utgifter av medel som har godkänts av regeringen upplösning.

ersättning del-

Fördel ställning anställda i samband med funktionshinder på grund av en skada på arbetet eller arbetssjukdomar, betalas i sin helhet på den plats där verksamheten enligt villkoren i den externa kombinationen. Men det finns nyans. Den anställde måste vara upptagen under de senaste 2 åren på samma arbetsgivare som på dagen för förekomsten av den försäkrade händelsen. Detta krav ställs objekt. 13 FZ № 255. Manuell således beräknas enligt den genomsnittliga lönen, som definieras av konst. 14 i den federala lagen nummer 255 erhållits under service, arbete och andra aktiviteter i delas och betalat ersättning till den försäkrade. I det fall där en viss punkt. 13 villkor inte är uppfyllt, arbetstagaren en fördel på ett ställe (hans val) med hänsyn till del-betalning.

GROP

Skattelagen innehåller en lista över icke skattepliktig ersättning. Invaliditetsförmåner i denna lista ingår inte. Därför bör ersättning för frånvaro på grund av skada eller yrkessjukdom inom tillverkningsindustrin vara föremål PIT.

exempel

1. specialist med försäkringstiden är kortare än fem år, han var tillfälligt inte kan arbeta på grund av en arbetsskada från den 1 januari till den 15 februari 2013. Totalt icke-verksamheten var 46 dagar. Formen på sjukhuset läkaren sa abnormitet - en specialist kom till receptionen på utsatt dag. För att beräkna förmånen stod för följande belopp:

• 635 000 rubel. - 2012;
  613 000 rubel. - 2011.

Förmånens definieras enligt följande. Eftersom lönen under åren av faktureringsperiod inte är begränsad till gränsvärdet, den genomsnittliga vinsten per dag - (613,000 + 635 tusen): 730 = 1709,59 rubel. Eftersom arbetarnas ersättning för förlorad förvärvsförmågan beräknas i mängden etthundra procent på on s / n, och kommer inte att vara beroende på varaktigheten av försäkring, kommer dagpenningen också 1709.59 rubel. Eftersom ersättningen i detta fall inte kan reduceras under några omständigheter sjukvårdare regimen varumärkesintrång ignoreras. Således, den totala mängden av fördel - 1709.59 x 46 dagar = 78 641,14 rubel.

2. specialist med försäkringstiden är kortare än fem år gammal, han var sjukskriven på grund av konsumenternas skada från 19 mars - 5 april 2012. Den totala perioden - 18 dagar. I strid med märket gjordes av sjukhusläkare. För att beräkna mängden fördelar beaktas:

• 102 000 rubel. - 2010 g.;
  73 573,33 rubel. - för 2011

Definiera den ersättning. Enligt beslut från kommissionen om socialförsäkring, brott mot regimen skäl erkänns som respektlöst. Detta innebär att revisorn ska minska mängden fördelar för det angivna datumet till läkaren dagen urladdnings anställd. De genomsnittliga s / n i dag (573,33 + 73 102 000): 730 = 240,51 rubel. Dagliga intaget är 60% av den genomsnittliga s / n - 144,31 rubel. Fram till dagen för minskning betalning kommer att vara lika med 144,31 x 11 (19-29 mars) = 1587.41 rubel. Nu är det nödvändigt att beräkna ersättning efter brott (30 mar-Apr 5 - 7 dagar). Först beräknas dagliga intaget av minimilönen för varje dag som den minskar. Här bör det noteras att om de används regional koefficient till marken, ökar ersättningen av arbetskraft det. Dessutom bör det tilläggas att den tillfälliga handikapp moderskap (moderskap) används Federal SMIC inte uttryckligen fastställts av Ryska federationen. Således är den dagpenning:

• I mars 2012 - 4611: 31 = 148.74 rubel.
  I april 2012 - 4611: 30 = 153,7 rubel.

Därefter bör du jämföra förmånsbelopp, beräknat enligt minimilönen och den genomsnittliga faktiska inkomsterna:

144,31 och 148,74 - i mars och 144,31 och 153,7 - i april.

Det finns ett val till förmån för en mindre mängd - 144.31 rubel. och det bestäms av värdet av kompensation för den tid då det bör minskas:

X = 7 144,31 1010,17 RUB.

Ytterligare definieras totala ersättningen:

+ = 1010.17 1587,41 2597,58 rubel.

Av denna summa de första tre dagarna kompenseras av arbetsgivaren. Med utgångspunkt från 4: e dagen Tillägget skall kompenseras ur fonden för FSS.